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ベンチャー、スタートアップ企業の福利厚生を調べてみた

従業員の満足度やパフォーマンス向上のため、企業では様々な福利厚生を取り入れています。

今回はベンチャー、スタートアップ界隈のユニークな福利厚生を調べてみました!

参考になる制度があればぜひ自社で検討してみてくださいね!

※当記事で調べた内容は2020年11月度の情報です。

1 コミュニケーションの場を提供する制度や仕組み

株式会社ZOZO

EFM(Employee Friendship Management)という考えがあり、「従業員同士が親友のような関係になる」ことを目標にしているんだとか。

「絆を深めるきっかけ作り」というテーマのもと、スタッフ同士が部署を越えて交流する機会として「FRIENDSHIP DAY」がうまれました。

プレゼント交換、ボウリング大会、ブログリレーなどFRIENDSHIP DAYによる様々な取り組みがあり、今後も施策を展開していくようです。

また、本社があるのは千葉県にあるJR海浜幕張駅。
幕張近くの指定エリアに住むスタッフには「幕張手当」として月5万円が支給されています。

福利厚生・制度 - 株式会社ZOZO
ZOZOTOWN・WEARなどを運営する株式会社ZOZOの公式ホームページです。会社概要や採用情報、IR、プレスリリースをご紹介します。

株式会社さくらインターネット

「さぶりこパッケージ」を福利厚生として展開。

Sakura Business and Life Co-Creationの頭文字をとったネーミングです。

交流を促すものや各種手当てなど、多くの福利厚生がセットになっています。

福利厚生・制度・環境|採用情報|さくらインターネット
「さぶりこ」をはじめとした、さくらインターネットの各種支援・制度・補助費や社内イベント・取り組み、オフィス環境・施設などをご紹介します。

株式会社アカツキ

メンバーが月に一回役員を直々に指名しての役員ランチを設定することが可能。

アカツキ社では役員と直接意見交換する事を奨励しているんだとか。

ランチ、ディナー補助や社内交流会など、多くの制度を用意しています。

福利厚生・制度 | 株式会社アカツキ(Akatsuki Inc.)
アカツキの福利厚生と制度を紹介します。アカツキでは個々の才能が最大限発揮され、毎日楽しく働ける組織を目指しています。

 

2 メンバーのためのユニークな補助金制度を設計している企業も

Sansan株式会社

社内制度「Know me!」は違う部署の人と3人以内で飲みに行ったらなんと1人3000円の補助が

働く環境:採用情報 | Sansan株式会社
Sansan株式会社の採用サイトです。「新たな市場を創出し、パイオニアとして世界に出る」「自らの手で大きなことを成し遂げたい」「成長できる環境で挑戦したい」という強い想いを持った仲間を求めています。

パスクリエイト株式会社

始業時間の1時間以上前に出社した人は一日500円支給。2時間以上前に出社した人はなんと一日1000円が支給されます。
「早起きは三文の徳」ならぬ「早起きは1000円の徳」ですね。

パスクリエイト リクルートサイト
パスクリエイト株式会社の採用情報についてのご紹介ページです。

株式会社ジークレスト

かなり変わり種の「推しメン休暇制度」を用意。

1年に1度、アニメやマンガ、ゲームのキャラクター、タレントや声優など、自分のイチ推しメンバーの記念日(誕生日やライブ開催日など)に、休暇を取得できるという制度です。

お祝いを支援するための活動費として、なんと上限5000円までを会社が負担してくれるんだとか。

また、ガールズイベント参加補助も用意。

会社が指定した女性向けゲーム開発に役立つイベントの参加費用を支給。展示会や、ファン向けに開催されるイベントやライブなどが対象となっているようです。

UNIQUE SYSTEM | 株式会社ジークレスト
株式会社ジークレストコーポレートサイト。ゲームの企画・開発・運営。「驚き」「喜び」「感動」を提供し続ける、オンラインエンターテイメントのリーディングカンパニーたることを経営理念とします。

 

3 パフォーマンス向上のためのユニークな福利厚生制度

日頃の疲れがたまって仕事の効率がなかなか上がらないなど、残業続きでモチベーションが上がらないなど、そういった問題を素敵に解決してくれる制度を持つ企業があるんです。従業員を大切にする姿勢が見て取れますね。

GMOインターネット株式会社

「おひるねスペース GMO Siesta」を設置。「Siesta(シエスタ)」はポルトガル語でお昼寝を意味しています。

GMOインターネットグループ福利厚生施設拡充プロジェクト第四弾大人気のおひるねスペースを拡充し「GMO Siesta」として5月1日にオープン
GMOインターネットグループは、インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産(仮想通貨)事業を展開し、日本のインターネットを支える総合インターネットグループです。「すべての人にインターネット」を合言葉に、お客様の笑顔と感動を創造することを目指しています。

株式会社OKUTA

パワーナップ制度。「パワーナップ」とはコーネル大学のジェームス・マース博士の造語。15~20分の短い仮眠を差す言葉として使われています。 このパワーナップを眠くなったタイミングで自由にとることができるんだとか。

福利厚生を知る
OKUTAの”充実した”福利厚生 社員全員の働きやすい環境は当たり前。 社員が「家族やパートナーから応援され続…

ワヴデザイン株式会社

同社では2012年より、11ヶ月働いて1ヶ月休む制度を導入しました。休暇中の1ヶ月間は何をしてもよく、趣味や習い事、旅行、スキル磨きなど、休むだけでなく自分の好きなことに時間を使うことができます。

https://www.wab.cc/project/01_one_month_holiday/

 

4 スキルアップを支える福利厚生

サイボウズ株式会社

退社しても最大6年以内の復職が許される「育自分休暇制度」を導入。

そのため期間中に転職することも可能、さらに海外へ長期旅行することも可能です。

ワークスタイル | サイボウズ株式会社
サイボウズでは、「100人いたら100通りの働き方」があってよいと考え、メンバーそれぞれが望む働き方を実現できるようにしています。

ラクスル株式会社

エンジニア・プロダクトマネージャー・デザイナー全員が普段の開発を止めてコミットする1週間のハッカソンイベント「Raksul Hack Week」。

ラクスルの事業、ステークホルダーに関わることであれば何に取り組んでもOK。 ハッカソンの成果物からプロジェクトとして採用されたり、実際に世に出たりしたものも存在します。

働きやすい環境|Culture|採用情報|ラクスル株式会社

株式会社メルカリ

語学学習のサポートを行っています。

国籍や言語、文化など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが円滑にコミュニケーションを図れるよう、社内に「Language Education Team」を用意。

個々のレベルに合わせた語学学習プログラムやオリジナルテストを提供しています。

働き方
メルカリには、個人がバリューを最大限発揮するための働き方をサポートするベネフィットがあります。

 

5 メンバーのライフスタイルを支える福利厚生

株式会社サイバーエージェント

女性活躍促進制度「macalon」を用意。

女性が出産、育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して8つの制度をパッケージ化した独自制度。

ネーミングには「ママ(mama)がサイバーエージェント(CA)で長く(long)働く」という意味を込めています。

安心できる福利厚生 | 株式会社サイバーエージェント
「21世紀を代表する会社を創る」ためのサイバーエージェント流のカルチャー、CSRなどへの取り組みをご紹介します。

チャットワーク株式会社

海外旅行の費用を14,000円支給する制度。

スタッフの知見を広げるため、海外旅行の費用を出してくれるようです。

Chatwork Recruiting Site|野心と確信。
Chatwork株式会社の採用情報についてのページです。「野心と確信。」をコンセプトに採用に関する情報を掲載しています。

株式会社エウレカ

ペット同伴制度を採用。その名の通りペットを連れて出社し、オフィスで仕事をすることが可能です。

Our Culture - Eureka, Inc.

株式会社アドウェイズ

社員の子供を中心とした会社であるADWAYS-BABY。

社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、必要とされる制度を作ることを目的とされています。

社内制度|採用情報|株式会社アドウェイズ
アドウェイズは、2001年に設立、2006年に東証マザーズ上場を果たしたインターネット広告企業です。現在はアジアを中心とした世界各国にも事業展開をしておりインターネット広告事業や、メディアやアプリの開発・運営事業など、幅広く事業を行っています。

株式会社カオナビ

兼業OKな制度。ヨガインストラクター、ボイストレーナー、他社広報、他社健康経営コンサルティングなと多数用意。業務以外でも自己実現ができるように自由に選択ができる制度です。

制度/福利厚生|採用情報 | 株式会社カオナビ
カオナビの制度/福利厚生をご紹介します。ライフスタイルにあわせて能力を最大限に発揮できるような福利厚生や社内制度を完備しています。

未来工業株式会社

将来の心配なく働ける70歳までの選択定年制を用意しています。
60歳~70歳の間で自分で選択でき、多くの社員が70歳まで働くことを選んでいるんだとか。

心身ともに健康に働ける企業として、厚生労働省から「ホワイトマーク認定」を受けている企業です。

採用情報|未来工業株式会社
未来工業の採用情報トップページです。新卒採用・キャリア採用に関する情報をお届けします。

クックパッド株式会社

有名アプリ「クックパッド」を運営しているだけあって、福利厚生も料理にフォーカスを当てたものがたくさん。

キッチンとラウンジスペースに新鮮な食材が毎日届いたり、結婚のお祝いで料理が楽しくなるプレゼントが届いたり。スキルアップ以外にも様々な制度が用意されています。

Working Environment | 働く環境 | クックパッド株式会社

 

まとめ

いかがでしたか?

様々な福利厚生をご紹介してきました。どの会社さんも本当に様々な福利厚生を用意されていて、メンバーの成長や健康、働きやすさにすごく配慮されていました。

ご紹介した制度はごく一部なので、ご興味があれば色々な企業の福利厚生を調べてみると面白いかもしれませんね。

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